MENTORIA DE CARREIRA
Aplicar técnicas e ferramentas para estimular, criar, desenvolver ideias e projetos. Direcionar para que as ações sejam mais concretas, viáveis e tangíveis. Desenvolver e impulsionar o processo de conhecimento e autoconhecimento e contribuir para que o mentorado tenha clareza de suas possibilidades, avance em seus objetivos para a concretização dos seus sonhos e, adquira a segurança necessária para tornar o processo de impulsionar ou fazer transição de carreira mais leve e assertiva.
A metodologia contribui com o processo pessoal, fortalece o seu autoconhecimento e direciona as ações para a tomada de decisão em consonância com o seu momento de vida atual X futuro.
PILARES DA MENTORIA DE CARREIRA
O autoconhecimento é o processo de compreender a si mesmo, suas emoções, pensamentos, crenças, valores e comportamentos. É a prática de refletir sobre quem você é, o que o motiva e como você se relaciona com o mundo ao seu redor. Essa etapa é um componente fundamental do desenvolvimento profissional e pode levar a uma maior autoconsciência e crescimento pessoal e profissional.
Uma reserva financeira é uma quantia de dinheiro que você separa e mantém disponível para lidar com despesas inesperadas ou situações de emergência. Essa reserva é uma parte importante do planejamento financeiro pessoal e desempenha um papel crucial no âmbito profissional, já que é preciso tranquilidade para tomar algumas decisões que podem ser cruciais para seu crescimento.
Adquirir novos conhecimentos é um processo contínuo e essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional. A busca por aprendizado constante pode enriquecer sua vida, abrir portas para novas oportunidades e aprimorar suas habilidades.
O planejamento é um processo essencial em várias áreas da vida, desde a gestão de projetos e negócios até o desenvolvimento pessoal. Envolve a definição de metas, estratégias e a alocação de recursos para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de maneira eficaz.